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El artículo “Does Jobs-Specific Experience Increase Performance on the Job? A Look at 1001 European and US CEOs” de Monika Hamori y Burak Koyuncu (candidato PhD), ha sido nominado para el premio del mejor paper en la European Academy of Management Conference (EURAM 2009). El artículo será publicado en las Actas de la Conferencia.



 
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